第一章  总  则

第一条  为规范教职工福利费的使用和管理，让广大教职工共享学校改革发展成果，根据《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）和《关于贯彻落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》（湘工办发〔2015〕4号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条  福利费是指学校依据国家相关法规，按照在职教职工工资总额的一定比例提取的经费。

第二章  福利费使用

第三条  福利费享受对象为学校在职教职工。

第四条  福利费支出范围与使用办法：

（一）国家规定的法定节日。每年分三次（元旦节、春节；清明节、劳动节、端午节；国庆节、中秋节），按照200元/人·次的标准为教职工发放节日慰问品。由工会牵头，采取抽签方式从各部门工会正副主席中挑选5人成立物资采购委员会，物资采购委员会广泛征求教职工意见，按照学校物资采购程序进行采购后予以发放。

（二）教职工医疗补助。由计财处根据学校相关文件执行。

（三）教职工医疗互助。根据学校医疗互助基金管理的有关规定执行。

（四）教职工年度体检。由学校教职工身体健康检查工作小组确定体检方案，校医院在体检结束后到计财处结算。

（五）教职工慰问。教职工生病住院看望、生日慰问、结婚生育祝贺、退休离岗纪念、教职工及直系亲属去世祭奠由各部门工会负责执行；天灾人祸造成意外或其他特殊情况的慰问，由工会酌情办理。执行标准由工会另行制定。

第三章  福利费来源与管理

第五条  计财处根据上年度预算执行情况在年初预算中安排福利费，与工会共同进行核算管理。

第六条  各部门工会对本单位教职工结婚、生育祝贺和生病住院的慰问，由经办人填写《湖南农业大学慰问审批表》（见附件）、部门工会主席审批签字（机关处室还需处室负责人签字）、工会审核通过后，到计财处办理报账。

第七条  福利费的开支情况，由工会在学校教职工代表大会上进行通报。

第四章  附  则

第八条  本办法所指住院和死亡，系指教职工在不触犯法律、不违背公共道德标准前提下所发生的事件。如因打架斗殴、赌博、酗酒、吸毒及其他不正当行为所致的住院和死亡，不在本办法规定的慰问范围之内。

第九条  本办法所指教职工生育须符合国家计划生育政策。

第十条  本办法由学校负责解释，具体执行中的问题咨询由工会负责答复。